创业做生意有6大禁忌,触碰一条都可能会走向失败!
许多人想利用创业做生意来改变人生,殊不知这是一条艰辛且难的道路,虽然人人能走,却只有20%的人才可能成功,如果你想成为那20%的人,熟读创业做生意的6大禁忌,因为触碰一条就可能会走向失败!
许多人想利用创业做生意来改变人生,殊不知这是一条艰辛且难的道路,虽然人人能走,却只有20%的人才可能成功,如果你想成为那20%的人,熟读创业做生意的6大禁忌,因为触碰一条就可能会走向失败!
一、产品越来越贵,质量越来越差!这是商场中经常能碰到的现象,很多人在刚做生意的时候都明白这是不可取的行为,但是当自己开始做生意的时候就克制不住利益带来的诱惑,产品卖得越来越贵,质量却开始越来越差,这是一种明显"杀熟"的行为。所以,如果你自己创业做生意,明知道顾客要的是什么,却还是因为一时的好生意被利益熏心,那么你的生意也做不了多久的。本君只想抓个重点——不忘初心,不管你面对的是什么样的顾客群体,但是他们都有个共同点,就是喜欢"物美价廉"的,即便是贵,也要贵的物有所值!二、促销活动除了降价还是降价!许多老板在做生意的时候,营销方式比较单一,除了降价就是降价。价格战虽然的确能短暂地帮你吸引顾客,但是一旦价格回升,也会给你店里的生意带来一波不好的反弹和影响,导致后来你要不降价,顾客就不来买,长期下来吃亏的还是你自己。就像曾经本君公司楼下的一个牛肉拉面的新店,为了尽快站稳这边的市场,总是打8折。打8折的时候,人是挺多的,可后来不打折了就没人去,后来这个拉面就倒闭了。所以说,靠价格战只是利用国人"爱占便宜"的性格短暂的吸引顾客,真正能留住顾客的还是产品的质量,如果你的产品没有竞争力,你的生意就永远不会做大做好。三、对员工小气,对自己大方。很多老板都不明白企业最大的财富是员工,所以对员工就一个"抠"字,想尽办法占员工的便宜,克扣员工的福利和待遇。目光短浅的老板觉得克扣员工并没有带来什么损失,反而觉得占了便宜,其实并不让。公司的福利都是员工为你创造的,你对员工好,员工也会努力会公司干活,员工会让公司的生意细水长流,你伺候好员工,员工伺候好顾客,这是一个简单而不变的道理。四、一味地去模仿,从来不敢超越。虽然说,创业初期应该先学会模仿,这样创业的路会好走一些,但是这并不代表我们应该一路都靠模仿,一旦步入正轨之后,就要打造属于自己的核心价值,创造有代表的产品。一味去模仿不去超越,只会让企业走下坡路。就比如拼多多领现金的套路大家都是明白的,虽然有点可恶,但是不得不说,的确可以带来裂变和流量,所以现在有很多品牌都在效仿。但是聪明的品牌就会不一味地效仿,而是在原有的模式上进行突破。拼多多领现金可能要拉许多人才有机会领到现金,而且也不会显示具体的人数,反正就是让你拉拉拉,可有些平台在这领现金模式的基础上,创新的推出了拉具体的人数就能开一个红包,例如拉8个人可以开一个红包,最高8元,这样就会让人有动力多了。五、营销费用一减再减。疫情之下,许多公司生存都是难上加难,可一旦出现这样的坎,许多公司都会在营销费用上下功夫。这个月公司不赚钱,营销费用降一半,再不赚钱,继续降……其实这样的做法是不对的,越是困难的时候,就越要做好广告,因为现在的市场即便是酒香也是会害怕巷子深的,好产品+好广告,才能带来好收益!六、守敌为营,以守为攻。很多老板刚开始没什么钱的时候,反而十分的胆大,有什么想法就勇敢地去实施,但是一旦公司赚钱了,反而开始变的胆子小了,害怕风险,以守为攻,结果市场就变得越来越小。你要知道,当你坐上老板的位置,你若不前进,就会不进则退,因为市场是千变万化的,你不进步,终究有一天会被淘汰!以上就是本君为大家总结的做生意的6大禁忌,别以为成功有多容易,他就像是在独木上行走,处处都是风险,只有小心谨慎,主动扼杀风险,才能让自己的生意越做越好,希望这些总结能对你创业有所帮助!
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